您现在的位置:新闻首页>员工福利

先试先行 西充积极探索农业企业工资集体协商模式

2018-05-26 18:25编辑:满橙大礼包人气:


先试先行 西充积极探索农业企业工资集体协商模式

 

四川新闻网南充5月24日讯(曾明辉 文/图)近年来,西充县依托现代农业规模发展的产业优势,突出重点产业和重点企业开展“先行先试”,积极探索农业企业工资集体协商模式。

5月16日,笔者从在西充举行的全省工会集体协商专题培训暨现场观摩会上获悉,近年来,西充以有机农业为核心的现代农业蓬勃发展,农业产业工人大幅增加,全县农业龙头企业、专合组织、种养殖大户、家庭农场等新型经营主体2150家,从业人员达11万人。就麻竹产业而言,形成了以四川天盛竹业有限公司为代表的龙头企业,探索出“公司+基地+专合社+专业大户+农户”的产业发展模式,带动全县24个乡镇成规模种植麻竹5.5万余亩,年产值超过1.2亿元,涉及全日制用工100余名,非全日制工超过2300多人。

“随着农业产业化进程不断加快,产业加工企业、专业合作社、专业大户等不同领域内用工不规范、工人权益得不到保障等问题日益突出。”西充县总工会常务副主席任宏说,该县麻竹产业一度用工矛盾突出,劳动纠纷频发,既损害了劳动者的劳动所得,也阻碍了竹业企业的健康成长。为此,由县总工会牵头,,该县积极探索工资集体协商制度,通过建立完善政府、工会和用人单位等“三方四家”协商机制,以此保障劳资双方的合法权益。

“总体来讲,通过工资集体协商后,从企业老总到普通员工,都看到了对方的难处,相互都能体谅。职工和企业、专业合作社的关系融合度增强了,形成了职工满意、企业好管理、增收增利互利双赢的良好局面。”任宏说。

对于劳资双方互利双赢的说法,该县竹娃娃专业合作社理事长、本次工资集体协商的产业方首席代表瞿卫东予以了证实:“我们深深体验到这次工资集体协商成功签订带来的甜头,这不仅让职工各种福利待遇有了相应的提高,调动了职工的积极性,也解决了企业困惑已久的‘留不住人’‘招工难’等烦恼,实现了企业和职工的互利共赢。”他说,同时这还消除了非公企业老板怕开展平等协商给职工长工资会影响自己的收益和企业发展的畏惧心理,也消除了非公企业员工谈到协商就怕遭殃的思想顾虑。

近年来,西充县依托现代农业规模发展的产业优势,突出重点产业和重点企业开展“先行先试”,在麻竹产业率先开展工资集体协商,通过制定最低工资标准、明确工资正常增长机制、统一工资支付时间、规范职工福利待遇等措施,初步探索推行了“西充农业企业工资集体协商模式”,既保障了全县产业工人的切身利益,又稳定了农业企业做大做强的员工基础,更创造了现代农业持续健康发展的和谐环境。

(来源:网络整理)

织梦二维码生成器
已推荐
0
  • 凡本网注明"来源:的所有作品,版权均属于中,转载请必须注明中,http://www.dlb666.com。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。






图说新闻

更多>>
好消息!这些柳州人的工资有调整 有你的份吗?

好消息!这些柳州人的工资有调整 有你的份吗?



返回首页