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阿里云p7待遇薪酬体系_阿里40岁以上不续签

业务范围:电子商务(淘宝、天猫、阿里妈妈等)、蚂蚁金融(支付宝等)、云计算(阿里云)、跨境贸易(阿里国际站等)及其他诸多模块。人员情况:2019年阿里巴巴公司员工(踌躇满志的程序员可以看看:从P1到P7——我在淘宝这7年)3. 再看阿里的级别对应薪资:•阿里薪资。

阿里巴巴是很多技术小伙伴梦寐以求的互联网大公司,尽管加班严重,996是常态,但毕竟薪资待遇比较到位,比起一般的中小互联网公司,同样996,那阿里还是挺香的。今天阿里作为我国巨头企业霸主之一,其待遇和福利那是非常优渥的,相关数据显示,P7的一般薪水在70-100万之间,超过100万的屈指可数,除非你是阿里5年以上的P7,或者是达摩院、淘宝、天猫、阿里云等核心业务。

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在国内待业期间,之前在华为的一前同事(企业网同事,后加入阿里)为我内推了阿里云的业务经理一职。同事推荐后的第三天,收到一来自阿里的电话面试,面试官应该是中一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】从M1到M10。一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7 才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范。

⊙▂⊙ 互联网就是这样,除了自己的事,还要积极处理线上问题,其他人员过来要求的支持,阿里p7应该是普通开发P7专家=M2经理,3-5年经验的研究生,5-7年的本科生,月薪25-40K,年薪30-50W,开始享受期权,其实,听说P7的群体比较大,其次是P6群体,阿里的P6到P7是一个鬼门关,因为P6。

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